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1月7日，学校在连廊会议室召开人才培养供需适配机制改革工作部署暨2026届毕业生就业工作推进会。党委书记许光洪、校长李敬出席会议并讲话，副校长郭作飞、王良伟、尹立孟出席会议。会议由副校长聂祥飞主持。

会议对学校第三届大学生职业生涯规划大赛的先进集体与个人进行了表彰。招生就业处负责人通报了2026届毕业生就业工作的进展情况，并就本年度“寒假促就业暖心行动”的重点任务与具体推进举措进行了安排部署。聂祥飞就《太阳成tyc33455ccwww人才培养供需适配机制改革工作实施方案》作详细解读，逐一阐明方案的核心目标、重点任务、时间节点及具体工作要求，为构建更贴合社会需求的人才培养机制指明方向。

李敬肯定了学校2025年就业工作取得的扎实成效。他系统分析了当前就业工作面临的严峻形势与复杂挑战，要求全体师生要凝心聚力、再接再厉，坚持以质量提升为核心，统筹推动招生就业与教育教学改革创新深度融合，持续加大2026届毕业生就业攻坚力度，扎实推进人才培养供需适配机制改革，全力实现毕业生就业规模与质量双提升。

许光洪强调，各职能部门、二级学院要进一步细化人才培养供需适配机制改革实施方案，围绕构建“招—培—就”联动机制等三大核心任务，聚焦九项改革重点，从推行本科生导师制、加强实习实训基地建设、开设微专业等38项具体举措着力，推动改革全面落实、取得实效，以就业为导向，反向推动人才培养体系建设，持续提升学校内涵式发展质量与水平。

人事处、学生处、发展规划处、招生就业处、教务处、研究生处、对外合作处、校团委等部门主要负责人，以及各二级学院党政主要负责人、就业工作负责人、就业专干和毕业班辅导员参加会议。

晏勇